企業(yè)管理當(dāng)中，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都會(huì)遇到各種問(wèn)題，每天的經(jīng)營(yíng)管理就是在解決各種矛盾。

人生也一樣，人生在世，矛盾不息，我們無(wú)法解決所有矛盾，今天解決了矛盾，明天又有新的矛盾，人生就是解決矛盾的過(guò)程，所以保持一個(gè)良好的心態(tài)至關(guān)重要。

在解決矛盾的過(guò)程，要逐步養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化的思考，如金字塔一般，在金字塔的頂端，就是結(jié)構(gòu)化思考的中心論點(diǎn)，中心論點(diǎn)下面必須有一些論據(jù)支撐，論據(jù)最好是3-9條，太少不穩(wěn)定，太多會(huì)啰嗦。

在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的思考之時(shí)，一定要先想好中心論點(diǎn)，并有條理的思考出至少支持該論點(diǎn)的三個(gè)論據(jù)，逐步培養(yǎng)，形成習(xí)慣，方可培養(yǎng)有邏輯，能解決的金字塔結(jié)構(gòu)。